超龄劳务关系工伤怎么解决
工伤索赔
2024-06-15 16:46:04
律师解答共有3条
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超龄劳务关系工伤，应依法获取人身损害赔偿。包括医疗费、护理费、交通费等，造成残疾或死亡还有相应赔偿。依据《民法典》相关规定，用人单位需承担相应赔偿责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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超龄劳务关系工伤，可协商、调解或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能赔偿不足，诉讼权威但耗时。根据具体情况，选择合适方式。
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超龄劳务工伤，应依法求偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工资单等。2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。4. 如造成严重后果，还可考虑刑事追责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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