因间接刺激因素引发疾病是否可以视为工伤
工伤索赔
2024-06-15 16:50:19
律师解答共有3条
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因间接刺激因素引发疾病不一定视为工伤，需具体情况分析。根据《工伤保险条例》规定，如果是职业病或因工作原因导致的伤害才视为工伤。若不及时明确情况，可能影响工伤认定及相应补偿。
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因间接刺激引发的疾病，处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择时需考虑疾病与工作的关联性，若关联紧密可申请工伤认定，同时及时就医以确保健康。
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是否工伤需具体分析。若疾病由工作间接引发，且符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，可申请工伤认定。若不符合，则可能不被视为工伤，但可寻求其他法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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