没有签订劳动合同怎么说，我想离职他不让我走，硬是要等15天
劳动合同纠纷
2024-06-15 17:08:03
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同已违法，离职是您的权利。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同不影响您提前通知后离职。如公司阻挠，可保留证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对未签劳动合同且离职受阻的情况，您可以选择与公司协商、保留证据申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。根据具体情况选择合适方式，确保自身权益不受损害。
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未签劳动合同也可离职。操作建议：1. 提前通知公司离职意向；2. 保留提出辞职的证据；3. 记录以往出勤情况；4. 催促公司办理交接手续；5. 如公司不理睬，向劳动仲裁部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
