问一下，劳动合同到期后，企业认为工作能力不足不再续签劳动合同，需要支付补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-15 17:20:23
律师解答共有3条
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劳动合同到期后，若企业不续签，劳动者可要求支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非劳动者拒绝续签，否则企业应支付经济补偿。不支付可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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劳动者可要求企业支付经济补偿，或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如企业态度、证据充分性等。建议先与企业协商，协商不成再考虑法律途径。
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可以要求支付补偿。具体操作：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 与企业协商，要求按工作年限支付补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
