女五十一岁乡镇卫生院女，51岁，乡镇卫生院工作12年，医院缴纳社保3年，今年裁员被医院辞退。能不能得到赔偿金和要求医院补偿社保。？
劳动合同纠纷
2024-06-15 17:50:16
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》，被辞退员工有权获得经济补偿。您工作12年，应获得12个月工资作为补偿。若医院违法辞退，可要求双倍赔偿。社保缴纳不足，也可要求医院补偿差额部分。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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对被辞退的情况，您可以选择与医院协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分程度来决定，以最大化保障您的合法权益。
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被医院辞退可获补偿。1. 根据工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资；2. 如医院违法辞退，可要求双倍赔偿；3. 社保缴纳不足，要求医院补偿差额。具体操作：收集证据，与医院协商或向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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