公司部门经理突然开会说，公司解散，让明天不来上班怎么办？我们是房产公司，说是跟开发商不续约，合同到期
劳动合同纠纷
2024-06-15 18:02:35
律师解答共有3条
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公司解散应提前三十日通知员工。如未提前通知，可依据《劳动合同法》要求赔偿。若公司未按法规操作，可能导致员工权益受损，应及时咨询律师，维护自身合法权益。
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对公司解散，员工可要求公司支付经济补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，如协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。
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公司解散应依法补偿员工。具体操作：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 保留相关证据，如解散通知、劳动合同等；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
