劳动合同去年到期了，老板一直没有续签，上个月说续签，但是一下工资福利有变化，这个可以去申请告他双倍赔偿吗？双倍赔偿的工资是从没续签之日起算的还是这么算
劳动合同纠纷
2024-06-15 18:52:04
律师解答共有3条
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可以申请双倍赔偿，从未续签次月起算。根据《劳动合同法》第八十二条，合同到期后未续签但继续工作，单位应在超一个月后支付双倍工资，最多十一个月。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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可以申请双倍赔偿或协商解决。选择申请赔偿需准备相关证据，如工资单、工作记录等。如希望保持良好劳资关系，可与老板协商，争取合理补偿。
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可以申请双倍赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提起申请；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意，申请需及时，以免超过时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
