试岗未办理入职手续也没有签合同离职需要提前三天嘛
劳动合同纠纷
2024-06-15 19:04:04
律师解答共有3条
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试岗未办入职手续且未签合同，离职需提前三天通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。
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试岗期间离职，应提前三天通知用人单位，或者与单位协商一致即时离职。选择提前通知可确保离职的合法性，避免纠纷；而协商一致则可更灵活地处理离职事宜，但需双方达成一致意见。
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试岗离职需提前通知。具体操作：1. 提前三日向用人单位发出书面辞职通知；2. 或与用人单位协商，达成一致后即时离职；3. 确保离职交接工作的顺利进行，避免违法解除劳动关系的风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
