法律问答
劳动合同中没有明确的工作地点,现在公司要把我调离原来的工作地点,我能拒绝吗
调岗降职降薪
2024-06-15 20:28:09
律师解答共有3条
如果劳动合同中没有相关约定的,则职工可以拒绝调离原工作地点。在上述情况下,调离原工作地点属于对劳动合同的变更,要经双方协商一致;如果一方不同意的,可以拒绝。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
农民工没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
20
劳动合同中没有明确的工作地点,我能拒绝吗
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
不签劳动合同的公司能不能去
劳动合同纠纷
395
劳动合同不写地址可以吗
劳动合同纠纷
928
劳动合同中没有明确的工作地点,我能拒绝吗
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
允不允许没有解除劳动合同就找工作呢
劳动合同纠纷
125
劳动合同中没有明确的工作地点,我能拒绝吗
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
劳动合同中没有明确的工作地点,我能拒绝吗
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
10
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
10
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
10
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
10
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
5
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
5
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
驻马店律师
驻马店找律师
正阳县律师
正阳县找律师
驻马店劳动纠纷律师
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
驻马店房产纠纷律师
驻马店公司法律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店婚姻家庭律师
驻马店交通事故律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店刑事辩护律师
驻马店债务债权律师