您好赵律师:我是待被拆员的9级工伤员工，现单位表示，关于辞退工伤员′工的赔偿费应由受伤时所在单位支付。而我现在单位与之前受伤的单位是隶属于一个集团公司，只是工伤后被工作调整到现在的单位。请问现单位要求我向之前受工伤的单位索取一次性伤残补助金是否正确？
工伤索赔
2024-06-16 00:52:04
律师解答共有3条
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现单位要求不正确。工伤赔偿应由工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金。如现单位不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。不及时处理可能影响赔偿金的及时支付。
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现单位要求不正确，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素，劳动仲裁快速简便，诉讼则更具法律约束力，可根据实际情况选择。
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现单位要求不正确。处理方式：1. 与现单位协商，要求其按法规支付赔偿金。2. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
