法律问答
本月10发放上一年的奖金,但本月3号因业务变更被突然辞退,只赔偿N+1这合法吗
无故辞退
2024-06-16 02:20:40
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律师解答共有3条
不合法,奖金应计入赔偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿应包括被辞退前12个月平均工资,含绩效工资。如未及时处理,可能导致赔偿不足,损害员工权益。
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2024.06.16 02:18:24 解答
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如认为赔偿不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及时间等因素,选择最适合自己的处理方式。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.16 02:18:48 解答
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不合法,可维权。先与单位协商,要求合理赔偿;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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2024.06.16 02:20:40 解答
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