上班过了试用期了，然后上班18天就没有任何理由辞了，也没有签合同。可以有赔偿吗
无故辞退
2024-06-16 05:16:04
律师解答共有3条
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可以有赔偿，但要看具体情况。如果单位存在违法情形，如未签劳动合同、未支付劳动报酬等，你可以解除劳动合同并主张赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，单位违法将导致劳动者权益受损，你有权要求赔偿。
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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可以有赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
