劳务派遣工有没有最低工资保障
劳务派遣
2024-06-16 06:20:35
律师解答共有3条
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劳务派遣工有最低工资保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按所在地政府规定的最低工资标准支付报酬。如不及时处理，可能违反法律规定，需承担相应法律责任。
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劳务派遣工享有最低工资保障，处理方式包括与劳务派遣单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及自身情况，选择最快捷有效的方式维护自身权益。
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劳务派遣工有最低工资保障。具体操作如下：1. 与劳务派遣单位协商，确保工资不低于最低工资标准；2. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理；3. 必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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