劳动合同法辞退员工的补偿有哪些规定
无故辞退
2024-06-16 06:52:05
律师解答共有3条
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劳动合同法规定，单位违法辞退员工需支付赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付二个月工资，不满半年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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劳动合同法辞退员工补偿常见处理方式包括支付经济补偿金和支付赔偿金。具体选择哪种方式需根据辞退是否合法、劳动合同约定等因素综合考虑，建议咨询专业律师进行具体指导。
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劳动合同法规定违法辞退应支付赔偿金。具体操作为：按劳动者工作年限，每满一年支付二个月工资，不满半年支付一个月工资。如劳动者月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。需及时支付，否则可能承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
