我想问职工受伤期间的工资用人单位是否可以不发
讨薪
2024-06-16 07:04:06
律师解答共有3条
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职工受伤期间，用人单位不可以不发工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位不发工资，职工可申请工伤认定和仲裁，维护自身权益。
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职工受伤期间，用人单位应继续发放工资。如果公司不发工资，常见的处理方式包括：与公司协商、申请工伤认定、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可通过法律途径维权。
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工伤期间工资必须发。操作如下：1. 与公司沟通，要求发放工资；2. 若公司拒绝，可向劳动部门申请工伤认定；3. 凭工伤认定结果，申请劳动仲裁或起诉公司；4. 仲裁或诉讼胜诉后，公司需补发工资并可能承担相应责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
