你好，无故降低工资可以申请劳动仲裁吗
讨薪
2024-06-16 07:26:03
律师解答共有3条
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可以。公司无故降薪属于劳动仲裁范围，可依法申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议，适用劳动仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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针对无故降薪，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，劳动仲裁通常较快捷且成本较低。
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可以。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原工资；2. 协商不成，向劳动仲裁委递交申诉书及材料；3. 仲裁委决定是否受理，并通知双方；4. 开庭审理、调解；5. 做出裁决，可强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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