公司在辞退患有癌症的员工时，该如何给予相应的补助？
无故辞退
2024-06-16 07:34:03
律师解答共有3条
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公司辞退癌症员工需支付双倍经济补偿金。根据相关法律法规，员工得癌症不能辞退，违法解除需双倍支付补偿金，按工作年限计算，另支付一个月工资作为代通知金。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿。
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公司辞退癌症员工，应支付双倍经济补偿金，并办理离职手续。选择处理方式时需考虑员工工作年限、工资情况，确保合规操作。可咨询专业律师，避免法律风险。
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公司不应辞退癌症员工，如已辞退，应支付双倍补偿金。具体操作为：按员工工作年限计算补偿金，另支付一个月工资作为代通知金。同时，办理离职手续，包括结算工资、开具证明等。如情况复杂，可委托律师代为处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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