每周一班制工作是否恪守法规规定？
2024-06-16 07:40:22
律师解答共有3条
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“大小周”工作制不一定违法，但需遵守法定程序。根据《劳动法》规定，用人单位需与工会和劳动者协商，且加班时长不得超过法定限制，否则可能面临法律处罚。
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“大小周”工作制需确保合法，常见处理方式包括与工会和劳动者协商、支付加班费等。选择时需考虑公司实际情况，确保不违反法律法规，并保障劳动者权益。
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“大小周”制需合法操作，包括与工会、劳动者协商，支付加班费，控制加班时长等。协商是前提，支付加班费是保障，控制加班时长是底线，三者缺一不可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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