单位辞退61岁不能享受养待遇的职工要支付赔偿金或经济补偿吗？
无故辞退
2024-06-16 07:48:05
律师解答共有3条
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单位辞退61岁不能享受养老待遇的职工，需要支付经济补偿金。根据劳动法规定，用人单位违反规定解除劳动合同时，应按工作年限向员工支付赔偿金，工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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针对单位辞退61岁职工的情况，常见的处理方式包括支付经济补偿金和协商解决。选择支付经济补偿金可依据劳动法规定，确保合规性；而协商解决则更灵活，可根据双方实际情况达成共识，减少纠纷。
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需要支付。具体处理方式分两种：1.如单位违规解除，按工作年限支付赔偿金。2.双方可协商解决，达成一致后按约定支付补偿。选择时需考虑实际情况和法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
