法律问答
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同
2024-06-16 07:48:05
律师解答共有3条
未满16岁打暑假工是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,即使签了短期合同也不行。如不及时停止,用人单位将承担法律责任,同时可能对未成年人的身心健康造成不良影响。
未满16岁打暑假工违法,应立刻停止。如已签订合同,可寻求法律援助,确认合同无效并保护自身权益。同时,可向相关部门举报,防止更多未成年人受害。
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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