因公司承诺因其他部门或者物料问题影响产量！只要产线领导填好是什么原因造成产不达标来发放保低工资！现在我辞职了就不这样发就按干多少发多少的产量来算工资合法吗
讨薪
2024-06-16 07:56:04
律师解答共有3条
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公司改变工资发放方式可能违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司应支付不低于最低工资的报酬，且应按劳动合同约定支付。如公司未按约定发放保低工资，可投诉或申请仲裁。
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针对公司改变工资发放方式，常见处理方式包括与公司协商、向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果或紧急情况下，可及时采取法律手段保护自身权益。
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公司改变工资发放方式可能不合法。如产量标准合理且公司承诺过保低工资，应继续执行。如公司违约，可收集证据向劳动局投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留与公司的沟通记录，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
