我的工伤费，拖了有一个月半了，问人事部的一直说保险没到，这个报销流程没有走那么久的吧有走那么久的吧？
社会保险
2024-06-16 07:58:03
律师解答共有3条
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工伤费报销流程确实不应拖延过久。根据劳动法，雇主应及时处理工伤报销。如持续拖延，可能涉及违法。建议持续跟进，若超过合理期限仍未解决，及时咨询律师。
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常见处理方式包括：1）持续向人事部跟进，要求明确报销进度；2）查阅公司制度或劳动合同，了解工伤报销的具体规定；3）若公司处理不当，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需根据具体情况权衡利弊。
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具体操作如下：首先，继续与人事部沟通，明确报销进度和原因。其次，查阅公司制度或劳动合同，了解工伤报销的具体规定和流程。若公司未按规定处理，可收集相关证据，如沟通记录、报销单据等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可咨询律师，了解法律途径和维权方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
