本人在同一单位连续工作满15年,但是前后由两家单位发工资的,且距法定退休年龄不足5年，被单位辞退，单位的做法算违反劳动合同法吗？
无故辞退
2024-06-16 08:04:19
律师解答共有3条
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单位做法可能违反劳动合同法。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。您工作满15年且离退休不足5年被辞退，单位应支付经济补偿金，若未支付则违法。
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单位辞退您可能违法，常见处理方式包括要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿金。选择哪种方式取决于您的个人意愿和劳动合同的实际履行情况。
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单位行为可能违法。若要求继续履行合同且可行，单位应继续履行；若不要求或不能继续履行，单位应支付经济补偿金的二倍作为赔偿金。具体操作需根据实际情况，如协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
