公司倒闭是按合同上底薪赔的还是按一年加班平均工资赔的
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公司倒闭赔偿依据《劳动合同法》规定,按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准赔偿,含加班等平均工资。如不及时处理,可能面临法律纠纷和信誉损失。
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公司倒闭赔偿一般按劳动合同解除前十二个月平均工资计算,包括底薪和加班工资等。选择处理方式时应综合考虑劳动合同条款、公司财务状况及法律法规要求。
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公司倒闭赔偿含加班工资。具体操作:1.计算工作年限;2.核算前十二个月平均工资;3.按年支付赔偿,含加班工资;4.如工资高于当地三倍,按三倍支付,年限不超十二年。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。