法律问答
劳务关系和雇佣关系的认定标准
2024-06-16 08:26:04
律师解答共有3条
劳务和雇佣关系的认定主要依据双方是否存在管理关系、支付报酬、提供劳动条件等。若不符合这些标准,可能不被视为劳动关系,影响双方权益。具体依据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定。
劳务关系和雇佣关系的认定,通常考虑管理关系、报酬支付等因素。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,应根据实际情况选择最合适的方式。
劳务与雇佣关系认定复杂,需综合考虑多因素。一般先协商解决,协商不成可申请调解或仲裁,最后可通过诉讼解决。各方式灵活运用,保障双方权益。
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