公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿，公司:广东嘉利车灯有限公司
劳动合同纠纷
2024-06-16 08:28:05
律师解答共有3条
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员工在面临公司丢弃个人劳动用品并拒绝赔偿的情况时，证明物品价值是关键。员工可以收集购买凭证、发票、照片等证据，证明物品的购买价格和使用情况。同时，也可以参考市场价格或专业评估来确定物品的价值。这些证据在维权过程中将起到重要作用，有助于员工获得合理的赔偿。
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在维权过程中，如公司拒绝配合，员工可首先尝试与公司沟通协商。若协商无果，员工可依据《劳动法》第七十九条，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司若仍不配合，员工可保留相关证据，直接向人民法院提起诉讼。
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员工在维权过程中，可以选择多种法律途径。首先，可以向公司提出正式索赔要求，并保留相关证据。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查。此外，还可以依据《劳动法》第七十九条，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
