没签劳动合同但是交了社保这样可以吗
社会保险
2024-06-16 08:36:07
律师解答共有3条
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未签劳动合同但交了社保，存在法律风险。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签订可能影响权益保护。如发生纠纷，缺乏明确约定可能导致不利后果，建议及时补签合同。
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针对未签劳动合同但交了社保的情况，常见处理方式包括补签劳动合同或咨询专业律师寻求法律帮助。选择补签可确保双方权益有明确约定，而咨询律师则能更全面地了解自身权益及可能面临的法律风险。
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未签劳动合同有法律风险。应尽快补签，明确双方权益。若无法补签，可收集证据如工资条、工作记录等，证明劳动关系，以备可能的纠纷。同时，咨询律师了解更多法律保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
