辞退员工要提前多少天通知合法
无故辞退
2024-06-16 08:42:07
律师解答共有3条
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辞退员工一般需提前30天通知。根据《劳动合同法》，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或支付一个月工资后，可解除劳动合同。若劳动者存在过错，则无需提前通知。
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辞退员工前，通常需提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商结果等。
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辞退员工要提前30天通知。若员工无过错，应提前30天书面通知或支付代通知金；若员工有过错，可即时辞退。操作时需确保程序合法，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
