企业打算给员工放长假，2个多月，五险一金跟生活费是怎么规定的
社会保险
2024-06-16 08:44:04
律师解答共有3条
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企业放长假期间，仍需为员工缴纳五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起为员工办理社保登记，无论是否放假，劳动关系存续，五险一金缴纳义务不变。如不及时处理，可能面临法律风险和员工权益受损。
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企业放长假时，五险一金应正常缴纳，生活费可协商确定。处理方式包括：1.与员工协商确定生活费标准；2.按照相关法律法规缴纳五险一金，确保员工权益。选择时应综合考虑企业经营状况、员工需求及法律法规要求。
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长假期间五险一金正常缴。操作：1.确认员工放假期间劳动关系仍存续；2.依据《社会保险法》规定，持续为员工缴纳五险一金；3.生活费可与员工协商确定，确保合理合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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