芮律好，我在试用期六个月到期公司说我不符合录用条件，经过交流，公司明确回复我不会开具解除劳动合同通知书，是啥原因呀
劳动合同纠纷
2024-06-16 09:04:04
律师解答共有3条
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试用期不符合条件，公司应提前通知并解除劳动合同。公司未开具通知书可能涉及程序违规，建议与公司沟通并保留证据，必要时可申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，双方解除劳动合同需提前通知，并办理相关手续。
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针对公司不开具解除劳动合同通知书的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。
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公司未开解除通知，可协商或法律途径解决。协商时明确双方权益，达成一致；投诉则向劳动部门反映情况，寻求帮助；仲裁需准备充分证据，通过法律程序维权。根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
