我现在要离职，单位告知我要赔付1600+的培训费用，还有1-3月延期绩效兑现发放每月994元这几个月的社保医疗都是我个人自费？
社会保险
2024-06-16 09:16:03
律师解答共有3条
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离职时单位要求赔付培训费用，需视情况而定。如未履行培训协议，可能需全额承担费用；如服务期未满，则按比例分摊。至于社保医疗自费问题，需查看劳动合同及社保缴纳规定，单位不应随意变更。如处理不当，可能面临劳动争议和法律责任。
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针对离职赔付培训费用问题，可查看培训协议内容，根据实际情况与单位协商。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。对于社保医疗自费情况，应咨询专业人士，了解自身权益，必要时向劳动监察部门投诉。
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离职赔付培训费需视协议而定。如未履行协议，可能全额赔付；服务期未满，则分摊费用。社保医疗自费问题，应查证后处理。可协商、仲裁或诉讼解决争议，保障自身权益。如单位违规，可向劳动监察部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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