工伤之间的工资必须要做过劳动鉴定才能拿到嘛
讨薪
2024-06-16 09:16:03
律师解答共有3条
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工伤之间的工资并非必须做过劳动鉴定才能拿到。根据《工伤保险条例》规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。而劳动能力鉴定是在工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行的，以评估其劳动能力是否受到影响。因此，即使未进行劳动能力鉴定，职工在停工留薪期间仍有权获得原工资。
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工伤工资的处理方式包括直接支付和鉴定后支付。直接支付适用于停工留薪期内，原工资福利待遇不变。鉴定后支付则适用于经劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定工资及赔偿标准。具体选择哪种方式需结合实际情况，如伤情稳定性、是否需要进一步治疗等因素综合考虑。
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工伤工资并非必须鉴定后才可领取。处理方式如下：1. 停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位直接支付。2. 伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定后续工资及赔偿。若存在残疾或影响劳动能力，将依照鉴定结论进行相应赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
