哺乳期内哺乳时间的劳动法规则及相关条款
劳动合同纠纷
2024-06-16 09:28:03
律师解答共有3条
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哺乳期女职工应享受劳动法规定的保护，包括不被解雇和避免从事不适宜劳动。选择处理方式时，可依据实际情况，如工作强度、时间等，与用人单位协商或寻求法律援助，确保自身权益不受侵犯。
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哺乳期女职工受劳动法保护。具体处理方式：1. 确保不被解雇，若遭解雇可提起劳动仲裁；2. 避免从事高强度或禁忌劳动，可向用人单位提出调整岗位；3. 不被安排延长工作时间和夜班，如遭违规可举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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