你好，想咨询员工在该企业工作十三年，劳动合同每年一签，合同到期后不续签公司需要赔偿多少呢
劳动合同纠纷
2024-06-16 09:40:19
律师解答共有3条
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企业不续签劳动合同，需支付赔偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资，但不得超过12个月。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金根据工作年限计算，月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。
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员工合同到期不续签，公司应支付经济补偿。选择补偿方式时，需考虑员工工作年限、月工资及当地规定，确保合法合规。可咨询专业律师或法律机构，以做出最佳选择。
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合同到期不续签，公司需支付补偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 根据《劳动合同法》规定计算补偿金；4. 及时支付，并保留支付凭证。注意，补偿金不得超过12个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
