我在一个单位上班，辞工到期了，还要我去补班，我没去，他们就算我自离
劳动合同纠纷
2024-06-16 09:54:05
律师解答共有3条
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根据您提供的情况，单位在您辞工到期后要求您补班，您未去，他们算您自离，这一做法可能涉及劳动权益问题。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位应当遵守劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。如果单位在您辞工到期后要求您补班，这超出了原劳动合同的约定，您有权拒绝。然而，单位因此算您自离可能涉及劳动关系的解除问题，这需要具体分析劳动合同的具体条款以及单位的相关规章制度。
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如果单位算您自离，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与单位沟通，了解自离的具体原因和依据，并要求单位提供书面证明。其次，检查劳动合同和单位规章制度，确认是否存在违反规定的情况。若单位无合理依据，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位恢复劳动关系或支付相应的经济补偿。
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单位算您自离后，您仍有权要求单位支付您应得的工资和福利。根据《劳动合同法》的规定，即使劳动关系解除，单位仍应支付您工作期间的工资、加班费、奖金等劳动报酬。同时，您也有权要求单位按照法律规定和合同约定支付相应的福利待遇。如果单位拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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