辞职申请打好，底下的厂是不是就可以把保险接上交
2024-06-16 09:56:03
律师解答共有3条
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辞职申请提交后，厂方需依法处理保险事宜。具体需视合同和法律规定。若保险问题影响生活，建议及时咨询律师。
分析说明：
提交辞职申请后，保险问题的处理通常取决于劳动合同的具体条款以及当地的劳动法律法规。在一般情况下，员工离职后，原单位应在一定期限内办理社保关系的转移手续，确保员工的社保权益不受影响。然而，具体的操作流程和时间节点可能因地区而异。因此，建议员工在提交辞职申请后，及时与厂方沟通，了解保险问题的处理进展，确保自己的权益得到保障。
提醒：
若厂方在员工离职后长时间未处理保险问题，导致员工社保中断或产生其他不良影响，这表明问题可能比较严重。此时，员工应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 -
常见处理方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需考虑具体情况，如证据充分性、时间成本等。
选择建议：
首先尝试与厂方协商，明确保险交接的具体时间和流程。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、辞职申请等，向劳动监察部门投诉。若问题复杂或涉及较大金额，建议寻求律师协助，考虑提起劳动仲裁或诉讼。 -
与厂方协商时，明确保险交接时间、责任划分及后续处理方式。向劳动监察部门投诉时，提供详细证据，说明问题严重性。提起劳动仲裁时，准备充分证据，阐述权益受损情况，请求仲裁机构裁决。若涉及法律诉讼，需委托律师代理，遵循法院程序，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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