劳务派遣工工作满10年后，其与派遣公司应签署何种类型的合同
劳务派遣
2024-06-16 10:10:23
律师解答共有3条
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劳务派遣工工作满10年后，应与派遣公司签署无固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与用工单位订立劳务派遣协议，明确派遣期限等。工作满10年，员工有权要求签订无固定期限合同，以保障自身权益。
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劳务派遣工工作满10年，可要求与派遣公司签订无固定期限劳动合同。选择此方式可确保工作稳定性，避免频繁续签合同的麻烦。同时，应明确合同中的权益条款，以保障自身合法权益。
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可签无固定期限劳动合同。需注意：1. 确认派遣公司是否具备经营资格；2. 合同内容应完善，包括岗位、期限、报酬等；3. 要求不得将连续用工期限分割订立数个短期协议，确保工作稳定性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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