你好，无故调岗，克扣工资，边缘化员工，可以递交公司被迫解除劳动合同吗？
调岗降职降薪
2024-06-16 10:20:30
律师解答共有3条
-
可以。公司无故调岗、克扣工资，违反劳动合同法规定。您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，以公司未提供约定劳动条件或未及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
-
对公司无故调岗、克扣工资，您可以选择申请劳动仲裁或起诉处理，同时收集好相关证据。若情况严重，危及人身安全，可以立即解除劳动合同并告知用人单位。
-
可以。具体操作如下：1. 收集证据，如工资单、调岗通知等；2. 依据《劳动合同法》第三十八条，向公司提出解除劳动合同；3. 要求公司支付经济补偿金；4. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
