你好请问劳动合同签了，没上过班不做了要付违约金吗？
劳动合同纠纷
2024-06-16 10:22:04
律师解答共有3条
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一般来说，签了劳动合同没上过班，不需要付违约金。除非劳动合同中有明确的服务期约定，且劳动者违反该约定要求提前解除合同，才需支付违约金。具体要看合同内容和实际情况，如有疑问，可咨询专业律师。
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针对该问题，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解除合同，二是根据劳动合同约定处理。如果合同中没有违约金相关条款，可与单位协商解除合同。如有相关条款，需根据具体约定判断是否需要支付违约金。
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签了劳动合同未上班，是否付违约金视情况而定。若合同无特别约定，通常无需支付。若存在服务期约定且违约，则需按约定支付，但数额不得超过未履行部分的培训费用。处理时，应首先查看合同条款，再与单位协商，必要时可寻求法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
