服务期年限之约定应有何等规定？
合同违约纠纷
2024-06-16 10:30:46
律师解答共有3条
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服务期年限应由双方协商确定，考虑培训费、岗位难度等因素。依据《劳动合同法》第二十二条，违反服务期约定需支付违约金，且违约金不得超过未履行部分的培训费用。
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服务期年限的约定需考虑实际情况，通常根据培训费用、岗位难度来定。选择适合的服务期，可平衡双方权益，确保劳动者得到足够培训，同时保障用人单位的投资回报。
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服务期年限可协商确定。具体操作：1. 根据培训费用确定服务期长短；2. 考虑岗位难度及工作强度；3. 双方协商一致后签订书面协议；4. 违约需按约定支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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