劳务派遣工人享有带薪年假的权利吗
劳务派遣
2024-06-16 10:34:04
律师解答共有3条
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劳务派遣工人享有带薪年假权利。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，符合条件的劳务派遣工享受年休假，若工作期间无工作天数多于应享年休假，则不享受当年年休假，少于应享年休假天数，劳务派遣单位和用工单位应协商补足。
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劳务派遣工人带薪年假的常见处理方式有享受年休假或协商补足。具体选择哪种方式需根据劳动合同期限内无工作期间的天数与应享年休假天数相比较，依据实际情况和法律法规要求进行选择。
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劳务派遣工享有带薪年假。具体操作：1.如工作期间无工作天数多于应享年休假天数，则不享受当年年休假；2.如少于应享年休假天数，劳务派遣单位和用工单位应协商安排补足被派遣职工年休假天数，确保派遣工休假权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
