您好就是我想问一下暑假兼职口头约定的七月底走但是干一个月以后发现工作不适合我没有签劳动合同也没有告知我要提前一个月申请离职这种情况下我要是直接走的话会不会不给发工资
讨薪
2024-06-16 10:36:06
律师解答共有3条
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离职后公司拖欠工资是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》，离职后因劳动报酬发生争议适用该法。如果公司未按时支付工资，劳动行政部门可责令其支付赔偿金。因此，即使未签劳动合同，您也有权要求支付应得工资。
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暑假工离职遭遇拖欠工资，可投诉、申请仲裁或起诉。选择处理方式时，若用工方为用人单位，可先尝试劳动监察投诉，无效后再申请仲裁；若为个人雇主，则可直接起诉至法院要求支付劳动报酬。
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暑假工离职被欠薪，可依法维权。先收集证据，如工时记录、聊天记录等；再向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；如无效，可向法院起诉。若涉及个人雇主，可直接起诉。确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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