在未满合同期被辞退，公司如何赔付
无故辞退
2024-06-16 10:58:04
律师解答共有3条
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未满合同期被辞退，公司需支付经济补偿。具体按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。若劳动者存在违规情况，公司解除劳动关系则无需支付补偿。依据《劳动合同法》相关规定。
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被未满合同期辞退，员工可要求公司支付经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能补偿不足，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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被辞退可要求经济补偿。若协商一致解除合同，按年限支付补偿金。单位无理由单方辞退，应支付双倍赔偿金。若劳动者违规被解除劳动关系，则无需支付补偿。处理方式需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
