工伤在原来单位了结后换了新的工作单位，现在钢板取出来了，目前还在休病假中，请问现在新的单位公司病假期间工资发放应该是什么标准？
讨薪
2024-06-16 11:01:01
律师解答共有3条
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工伤病假期间，新单位应发放原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如未及时处理，可能影响您的合法权益，如工资发放不足等。
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工伤病假期间，工资应按原工资标准发放。您可以选择与单位协商，确保权益；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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工伤病假工资按原标准发。具体操作：1. 与新单位确认工资发放标准；2. 如单位未按规定发放，先尝试协商解决；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
