聘用意向书能反悔吗?
劳动合同纠纷
2024-06-16 11:06:06
律师解答共有3条
-
聘用意向书可以反悔，但需承担相应责任。
根据《民法典》规定，聘用意向书构成预约合同，如一方不履行，对方可请求承担违约责任。如造成对方损失，还需承担相应赔偿责任。 -
可以反悔，但应根据实际情况选择合适方式处理。
如双方尚未签署正式合同，可协商解除意向书；如已签署，应遵守合同约定，确实需要反悔的，可与对方协商或通过法律途径解决，同时承担相应责任。 -
可以反悔，但需注意处理方式。
1. 未签正式合同前，双方可协商解除意向书。
2. 已签正式合同，需遵守约定，如反悔可与对方协商。
3. 如造成对方损失，应承担相应赔偿责任。
4. 必要时可寻求法律援助，确保合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
