企业宣布破产后员工拿不到赔偿应该怎么办
企业法律顾问
2024-06-16 11:08:04
律师解答共有3条
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企业破产后应支付员工经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法宣布破产，需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超十二年。若企业未支付，员工可通过法律途径维权，否则可能面临权益受损。 -
员工可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。
如果企业宣布破产后员工拿不到赔偿，员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求企业支付应得的经济补偿。 -
企业破产后员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
申请劳动仲裁需准备相关证据，如劳动合同等，仲裁结果出来后，可依法执行。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼过程中需律师协助，确保自身权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
