劳动合同工资低于约定工资应如何处理
讨薪
2024-06-16 11:10:19
律师解答共有3条
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劳动合同工资低于约定，可投诉或申请调解仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，单位应支付差额，拒付将加付赔偿金。及时处理可避免经济损失和劳动纠纷。
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处理方式包括投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。投诉快速但效果有限，调解灵活，仲裁正式且有效，诉讼则更为权威。
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工资低于约定，可多渠道维权。1. 向劳动行政部门投诉，责令单位补发差额。2. 申请调解，协商解决纠纷。3. 仲裁，由专业机构裁决。4. 提起诉讼，通过法院维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
