法律问答
公司端午不放假调休一天,现在被辞退了那一天的工资是要按三倍算吗
讨薪
2024-06-16 11:14:03
律师解答共有3条
公司端午不放假调休一天,被辞退时该天工资应按三倍计算。依据《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条,法定休假日安排工作需支付不低于工资百分之三百的报酬。如未及时处理,可能面临劳动纠纷及法律责任。
公司端午不放假被辞退,该天工资通常按三倍计算。选择处理方式时,应先查看劳动合同或集体合同是否有约定,无约定则按法律规定执行。如有争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
是的,按三倍算。具体操作:1.查看劳动合同或集体合同关于工资及加班的约定;2.如无约定,则依据《劳动法》第四十四条计算,即工资除以实际工作天数乘百分之三百;3.如公司不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷
1567
员工辞退结算工资协议书
足彩缩水
324
节假日不给三薪说调休
劳动合同纠纷
16461
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
公司员工辞退结算工资协议书
财会
324
公司不辞退的人被迫放无薪假。你能举报吗?故意拖延时间的工资也
你好,如果协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司员工辞退结算工资协议通用版
财会
324
公司未上市,端午节当天不放假,不支付三倍工资,调休合法吗?
法定假日调休按不低于工资的百分之三百的工资计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
公司在元旦期间只放假一天,其余两天也不按照三倍工资结算,合理
1、元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。 2
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
公司过年放假13天,上班只给三天三倍工资,年后补三天假,这算
劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1320
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
万荣县律师
万荣县找律师
运城劳动纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师