公司搬迁和被迫离职是两个事吗
劳动合同纠纷
2024-06-16 11:22:04
律师解答共有3条
-
公司搬迁和被迫离职是两个不同情况。公司搬迁时，员工可选择一起搬迁或离职，若因搬迁导致劳动合同无法履行且协商无果，公司可依法解除劳动合同，需提前通知或支付补偿。依据《劳动合同法》第四十条，不处理可能导致劳动纠纷。
-
公司搬迁时，员工可选择一起搬迁或协商离职。若因搬迁导致合同无法履行，可与公司协商变更合同或离职，协商不成公司可解除合同，但需依法提前通知或支付补偿。
-
是，两者不同。公司搬迁时员工可随迁或离职。若公司搬迁导致合同无法履行，双方应协商变更合同内容，协商不成公司可解除合同但需提前通知或支付补偿。员工也可主动提出离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中