是否在月末的第十天发放工资意味着公司有十天的工资延后发放？
2024-06-16 11:32:04
律师解答共有3条
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工资发放时间以劳动合同为准，一般上旬到中旬发放。如遇困难，可延迟30天发放，但需劳动部门批准。依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得克扣或拖欠工资，否则可能面临法律责任。
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工资发放时间问题，常见处理方式有：1.依据劳动合同约定时间发放。2.如遇困难，及时与劳动部门沟通申请延迟。选择时需考虑公司实际情况与法律法规要求，确保合法合规。
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工资发放以合同为准，一般上旬至中旬发放。遇困难可申请延迟，需劳动部门批准。操作时应确保及时沟通，遵守相关法律法规，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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